March 2023 Update
In November 2022, City Council opted to pause a decision on adopting a local minimum wage until May 2023. They will discuss the topic at their Work Session on April 11, 2023. Should Council opt to move forward there will be an ordinance reading at the May 16 Council Meeting.
Minimum Wage#
In 2019, the Colorado State Legislature passed a bill (HB19-2110) allowing communities to set their own minimum wage standards. City Council has made it a priority to consider raising the Fort Collins local minimum wage, which is the current statewide level of $12.56.
For local cities to adopt their own minimum wage they must consult with surrounding local governments and engage stakeholders, including chambers of commerce, small and large businesses, businesses that employ tipped workers, workers, labor unions, and community groups.
The City of Fort Collins is just starting this process. Through the spring and summer of 2022 an economic analysis will be complete, questions regarding wages and impact of any increase will be included in the National Business Survey, and an open questionnaire will be provided and circulated for anyone interested in responding.
City Council will discuss the minimum wage analysis in November.
Minimum Wage Survey
The City collected feedback from employers and employees in Fort Collins through June and July. The survey is anonymous and results will be shared with City Council as they consider this topic.
Results are available for viewing:
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In 2019 a Bill was passed that allows communities to set their own minimum wage. In 2021 City Council made exploring a minimum wage increase one of their priorities.
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Currently, the minimum wage in Colorado is $12.56/hour.
For tipped employees it is $9.54/hour. If an employee's tips combined with the employer's cash wage of at least $9.54 per hour do not equal the minimum hourly wage, the employer must make up the difference in cash wages.
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HB19-1210 grants local governments in Colorado the authority to adopt and enforce a local minimum wage. Before a local government can enact a law establishing a local minimum wage they must engage local chambers of commerce, small and large businesses, businesses that employ tipped workers, workers, labor unions and community groups.
Fort Collins is currently offering a questionnaire and working with the Center for Public Deliberation to collect feedback. City Council would then have to consider a change and pass it by ordinance. The wage can only change in January when the State also increases minimum wage.
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The questionnaire is asking how a $15/hour minimum wage would impact workers and how any increase would impact businesses. Once a community sets a minimum wage it cannot increase by more than $1.75/hour or 15% annually, whichever is higher.
Actualización de marzo de 2023
En noviembre de 2022, el Concejo Municipal optó por pausar una decisión sobre la adopción de un salario mínimo local hasta mayo de 2023. Discutirán el tema en su Sesión de Trabajo el 11 de abril de 2023. Si el Concejo opta por avanzar, habrá una lectura de ordenanza en la 16 de mayo Reunión del Consejo.
Salario mínimo#
En 2019, la Legislatura del Estado de Colorado aprobó un proyecto de ley (HB19-2110) que permite a las comunidades establecer sus propios estándares de salario mínimo. El Concejo Municipal ha hecho que sea una prioridad considerar el aumento del salario mínimo local de Fort Collins, que está al nivel estatal actual de $12.56.
Para que las ciudades locales adopten su propio salario mínimo, deben consultar con los gobiernos locales circundantes e involucrar a las partes interesadas, incluidas las cámaras de comercio, las pequeñas y grandes empresas, las empresas que emplean a trabajadores que reciben propinas, trabajadores, sindicatos y grupos comunitarios.
La ciudad de Fort Collins acaba de iniciar este proceso. Durante la primavera y el verano de 2022 se realizará un análisis económico, se incluirán preguntas sobre los salarios y el impacto de cualquier aumento en la Encuesta Nacional a Empresas, y se abrirá un cuestionario que estará disponible para cualquier persona interesada en responder.
El Concejo Municipal discutirá el análisis del salario mínimo en noviembre.
Encuesta de salario mínimo
La ciudad recopiló comentarios de empleadores y empleados en Fort Collins durante junio y julio. La encuesta es anónima y los resultados se compartirán con el Concejo Municipal mientras consideran este tema.
Los resultados están disponibles para su examen (Los informes están en inglés.):
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En 2019 se aprobó un proyecto de ley que permite a las comunidades establecer su propio salario mínimo. En 2021, el Concejo Municipal hizo de la exploración de un aumento del salario mínimo una de sus prioridades.
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Actualmente, el salario mínimo en Colorado es de $12.56 por hora.
Para los empleados que reciben propinas, es de $9.54 por hora. Si las propinas de un empleado combinadas con el salario en efectivo del empleador de al menos $9.54 por hora no equivalen al salario mínimo por hora, el empleador debe compensar la diferencia en el salario en efectivo.
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La HB19-1210 otorga a los gobiernos locales de Colorado la autoridad para adoptar y hacer cumplir un salario mínimo local. Antes de que un gobierno local pueda promulgar una ley que establezca un salario mínimo local, debe involucrar a las cámaras de comercio locales, a las pequeñas y grandes empresas, a las empresas que emplean a trabajadores que reciben propinas, trabajadores, sindicatos y grupos comunitarios.
Fort Collins tiene actualmente un cuestionario disponible y está trabajando con el Centro de Deliberación Pública (CPD) para recopilar comentarios. El Concejo Municipal tendría que considerar un cambio y aprobarlo por ordenanza. El salario solo puede cambiar en enero cuando el Estado también aumente el salario mínimo.
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En el cuestionario se pregunta cómo un salario mínimo de $15 por hora afectaría a los trabajadores y cómo cualquier aumento afectaría a las empresas. Una vez que una comunidad establece un salario mínimo, no puede aumentar más de $1.75 por hora o un 15% anual, lo que sea más alto.